La circolare 4 dell’Ispettorato del lavoro precisa l’ammontare delle sanzioni ai datori di lavoro sulla base degli obblighi previsti dal dlgs 104/2022 di informare il lavoratore in merito alle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro, introdotto per dare attuazione alla direttiva europea in merito.

La comunicazione, in particolare, esamina i diversi casi di sanzioni con i rispettivi costi: dalla omessa indicazione delle informazioni sul rapporto di lavoro alla mancata comunicazione alle rappresentanze sindacali o ancora quella prevista per i comportamenti ritorsivi o che comunque determinano effetti sfavorevoli nei confronti dei lavoratori.
Qui di seguito, i link per poter visionare:
La circolare completa
https://bit.ly/circolare-inl-4-2022

Il decreto legislativo
https://bit.ly/dlgs-104-2022

Fonte: https://www.facebook.com/248167738543709/posts/pfbid02kkQT1PrPjog7CPvf7vfydYmFSxjGCMMCCHBjanfmmV61rMRmsMjufc3nbLhNikqTl/